Проверка работников на детекторе лжи

Проверка персонала на полиграфе становится все более популярной процедурой, способствующей повышению эффективности функционирования предприятий. Личностный фактор, как известно, играет важную роль в производственном процессе, а потому относиться к нему необходимо очень внимательно.

Специалисты детективного агентства «Кобра» готовы проверить ваших работников на детекторе лжи. Проверка может проводиться и нашими сотрудниками самостоятельно, и во взаимодействии с отделом кадров и/или службой безопасности вашей компании.

Основные задачи проверки на детекторе лжи

  • Укрепление безопасности предприятия (предупреждение и раскрытие краж и хищений, «откатов», утечек информации и прочих злоупотреблений).
  • Помощь в подборе достойных и надежных профессионалов в производственный коллектив при минимальных материальных и временных затратах.
  • Разрешение самых разнообразных конфликтных ситуаций и восстановление доверия между партнерами по бизнесу и в коллективе.

Виды проверки на детекторе лжи

  • Скрининговая.
  • Периодическая.
  • Внеплановая или выборочная.
  • Спецпроверка персонала в период служебных расследований и разбирательств.

Скрининговая проверка помогает выяснить:

  • искажения биографических данных кандидатом на должность, его благонадежность;
  • истинные мотивы (цели, причины и стимулы) поступления на работу;
  • наличие у кандидата алкогольной, наркотической и игровой зависимости, психических или иных заболеваний и отклонений;
  • сведения о совершенных им преступлениях и проступках (в т.ч. и скрываемых), а также наличие у него преступных или просто злых намерений;
  • его связи с криминальными элементами.

Прочие проверки уже работающих сотрудников позволяют выявить:

  • факты нанесения ущерба предприятию и наличие подобных планов на будущее;
  • факты воровства, получения работником взяток и «откатов»;
  • заключение сотрудником каких-либо сделок в обход руководства компании;
  • использование им как служебного положения, так и служебного времени в своих личных целях;
  • намеренное искажение им той или иной информации о работе (в частности, о коммерческих сделках) при докладе руководству.
  • халатность по отношению к служебным обязанностям;
  • конфликтность сотрудника;
  • сокрытие от руководства информации о фактах нанесения вреда предприятию иными лицами;
  • взаимовыгодные (в ущерб работодателю) контакты с конкурентами и/или криминальными элементами и структурами;
  • иную нужную заказчику информацию.

Тестирование на детекторе лжи проводится не только ради удовлетворения любопытства руководства компании, его результаты могут прямо повлиять на рост прибыли предприятия за счет устранения тех или иных источников затрат:

  • неэффективности работы персонала и высокой текучки кадров;
  • кражи товаров, имущества, денежных средств и технологий;
  • халатного использования ресурсов;
  • разглашения коммерческих тайн и утечки конфиденциальной информации;
  • проблем с психологическим климатом в коллективе.
Получить консультацию

Отправьте заявку на консультацию или интересующий Вас вопрос в наше агентство.

 

Ни одно письмо не останется без ответа.

Наши услуги

Контрнаблюдение
Розыск автомобиля
Слежка за человеком
Проверка алиби
Вывод из секты
Проверка помещения на прослушку
Розыск пропавших людей